ETF Mulheres
na
Liderança
(ELAS11)
capital aberto com
representatividade
de mulheres
BLR -
-
YTD: -
-
O que é o ETF Safra Mulheres na Liderança?
ETF ou Exchange Traded Funds são fundos de índices negociados nas bolsas de valores que buscam refletir as variações e rentabilidade de determinado índice.
O Safra ETF Mulheres na Liderança é um fundo de índice que replica o Índice Teva Mulheres na Liderança. Ele busca refletir uma carteira composta pelas empresas com maior representatividade feminina.
A metodologia do Índice Teva Mulheres na Liderança mede o grau de presença de mulheres em todos os órgãos de governança das empresas brasileiras de capital aberto, cobrindo, aproximadamente, 8.000 posições.
Como funciona o Safra ETF Mulheres na Liderança?
O índice mulheres na liderança ordena as empresas brasileiras de capital aberto de acordo com o score de participação feminina. A carteira do ETF é composta pelas 50% empresas ranqueadas com maior pontuação.
A reordenação das empresas acontece a cada 3 meses. Assim, a carteira terá sempre as empresas com maior representação feminina, com maior igualdade de gênero.
Por que investir no Safra ETF Mulheres na Liderança?
Diversidade
Em apenas um investimento, você tem acesso a uma carteira que possui as empresas com maior igualdade de gênero nos conselhos e em cargos de governança.
Custo baixo
A taxa de administração tende a ser mais baixa se comparada a fundos de investimento tradicionais, e os valores de aplicações iniciais são acessíveis a investidores em geral.
Liquidez
Por ser negociado na bolsa de valores, é possível comprar e vender cotas de ETF como uma ação, com liquidação em D+2.
Diversidade
Em apenas um investimento, você tem acesso a uma carteira que possui as empresas com maior igualdade de gênero nos conselhos e em cargos de governança.
Custo baixo
A taxa de administração tende a ser mais baixa se comparada a fundos de investimento tradicionais, e os valores de aplicações iniciais são acessíveis a investidores em geral.
Liquidez
Por ser negociado na bolsa de valores, é possível comprar e vender cotas de ETF como uma ação, com liquidação em D+2.
Principais Características
Sobre o índice
O Índice Teva Mulheres na Liderança é o primeiro estudo quantitativo da presença de mulheres na composição de conselhos, diretorias e comitês de todas as empresas brasileiras de capital aberto. O score atribui uma pontuação para cada uma das empresas listadas e sua metodologia leva em conta a participação de mulheres em todos os órgãos de governança, cobrindo quase 8.000 posições.
Política de investimento
O objetivo do fundo é refletir as variações e rentabilidade, deduzidas taxas e despesas do índice Teva Mulheres Na Liderança, calculado pela Teva Índices. Para atingir seu objetivo o fundo investirá no mínimo 95% em ativos financeiros que integrem o índice Teva Mulheres na Liderança em qualquer proporção, ou em posições compradas no mercado futuro do Índice, observadas os limites definidos no regulamento do fundo.
Fatores de Risco
O investimento no fundo apresenta riscos para o investidor. Ainda que a gestora mantenha sistema de gerenciamento de riscos, não há garantia de completa eliminação da possibilidade de perdas para o fundo e para o cotista.
Para mais informações consulte o regulamento do fundo.
Performance
Histórico de Cotas
Data | Cota NAV (R$) | Índice de Referência (pts) Fechado |
Cota ELAS11 (R$) | Patrimônio Líquido (R$) |
Carregando ... |
Rentabilidade
Rentabilidade
|
Erro de aderência | |||
Carregando ... |
Carteira do Fundo
Destaques da carteira
Composição da Carteira
Ativo | Quantidade Total | Preço (R$) | Peso (%) |
Carregando ... |
Composição do Índice
Ativo | Quantidade Total | Preço (R$) | Peso (%) |
Carregando ... |
Criação/Resgate de Cotas
Criação/Resgate a 20%
Data | Tipo Operação | Valor Operação (R$) | % sobre o Patrimônio Líquido do Dia |
Carregando ... |
Histórico de
rentabilidade do fundo
Saiba quanto este fundo rendeu, mensalmente, nos anos anteriores.
Documentos Legais
Acesse os documentos legais do ETF Safra Mulheres na Liderança.
Outras Informações
Sobre Nós
Conheça um pouco mais sobre o gestor e o administrador.
Componentes da Remuneração
Como remuneração pela licença de uso da marca Teva Índices e do Índice, bem como da sua marca e das informações a ele associadas, será devido à TEVA, durante o Período de Vigência da Licença e, se for o caso, cada Período de Renovação, um valor percentual ao ano calculado pro rata sobre o valor diário do patrimônio líquido do ETF, apurado em todos os dias de funcionamento do ETF e calculado numa base de 252 dias úteis, sendo apurada no último dia de cada trimestre-calendário, a saber, os meses de Março, Junho, Setembro e Dezembro.
Empréstimos de Valores Mobiliários
O FUNDO poderá atuar no mercado de empréstimo de ações, desde que tais operações sejam cursadas, exclusivamente, por meio de serviço autorizado pela CVM ou pelo Banco Central do Brasil.
i. A ADMINISTRADORA deve honrar o pagamento de resgates e os pedidos de empréstimo de ações pelos cotistas para voto, caso não haja valores mobiliários disponíveis em quantidade suficiente, em decorrência de os mesmos terem sido emprestados ou dados em garantia pelo FUNDO, e não seja possível reavê-los em tempo hábil.
O FUNDO poderá realizar operações de empréstimo de ações ao mercado na forma da regulamentação sobre operações de empréstimo de ações em vigor.
i.as operações de empréstimos tenham prazo determinado para a devolução de ativos;
ii. o valor total das ações emprestadas ao mercado pelo FUNDO a qualquer momento, conforme previsto neste Capítulo 8, não ultrapasse o limite de 100% (cem por cento) do Patrimônio Líquido do FUNDO; e
iii. não sejam emprestadas mais de 100% (cem por cento) do número total de ações de qualquer Ação do Índice detida pelo FUNDO.
Para mais informações, consulte o regulamento do fundo.
Política de Distribuição de Resultados
A ADMINISTRADORA incorporará ao patrimônio líquido do FUNDO as quantias recebidas a título de juros sobre o capital próprio, dividendos ou outros rendimentos advindos de ativos financeiros que integrem a CARTEIRA.
*O montante que o fundo está negociando acima ou abaixo do NAV, comunicado em porcentagem do NAV. Quando o preço de mercado do fundo é maior do que o NAV do fundo, ele é classificado como sendo negociado a um "premium" e a porcentagem é expressa como um número positivo. Quando o preço de mercado do fundo é menor que o NAV, ele é considerado como sendo negociado com "desconto" e a porcentagem é expressa com um número negativo.
A autorização para venda e negociação de cotas do fundo não implica, por parte da CVM, garantia de veracidade das informações prestadas ou julgamento sobre a qualidade do fundo e de seu administrador. Clique aqui Clique aqui para entrar no site da CVM e confirmar que este é um fundo cadastrado.SUPERVISÃO E FISCALIZAÇÃO: Comissão de Valores Mobiliários – CVM. Serviço de Atendimento ao Cidadão em www.cvm.gov.br.Para mais informações, procure um gerente Safra ou acesse o site www.safra.com.br/safra-asset.htm. SAC - Serviço de Atendimento ao Consumidor/Proteção de Dados: 0800 772 5755. Atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana. Ouvidoria: 0800 770 1236. Atendimento de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
O investimento em fundos de índice envolve riscos, inclusive de descolamento do índice de referência e relacionados à liquidez das cotas no mercado secundário. Leia o regulamento e as informações constantes do site antes de investir no fundo, em especial, a seção fatores de risco.
Ao investidor é recomendada a leitura cuidadosa do regulamento do fundo de investimento ao aplicar seus recursos. Este fundo utiliza estratégias que podem resultar em significativas perdas patrimoniais para seus cotistas.
FUNDOS DE INVESTIMENTO NÃO CONTAM COM GARANTIA DO ADMINISTRADOR, DO GESTOR, DE QUALQUER MECANISMO DE SEGURO OU FUNDO GARANTIDOR DE CRÉDITO - FGC. RENTABILIDADE PASSADA NÃO REPRESENTA GARANTIA DE RENTABILIDADE FUTURA.
O Índice Teva Mulheres na Liderança é calculado pela Kjerag Índices de Mercado – (“Teva Indices”), licenciado à Safra Serviços de Administração Fiduciária Ltda. e sublicenciado ao SAFRA ETF MULHERES NA LIDERANÇA FUNDO DE ÍNDICE DE AÇÕES. O Índice Teva Mulheres na Liderança (“Índice”) é um produto e marca da Teva Indices. O SAFRA ETF MULHERES NA LIDERANÇA FUNDO DE ÍNDICE DE AÇÕES não é patrocinado, apoiado, vendido ou promovido pela B3, suas respectivas afiliadas e nenhuma dessas partes presta qualquer declaração de recomendação de investimento em tal produto e nem possuem qualquer responsabilidade por quaisquer erros, omissões ou interpretações do Índice.
A instituição é remunerada pela distribuição do produto. Para maiores detalhes, consulte o documento disponível aqui.