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Social Safra ESG

Impacto social
de dentro para fora

Conheça o que o Safra está fazendo
para construir uma sociedade mais justa e inclusiva

O que é o pilar Social em ESG?

O pilar Social em ESG é um conjunto de diretrizes que engloba respeito aos direitos humanos, bem-estar, saúde, voluntariado, educação e diversidade.

Na prática, são ações de desenvolvimento voltadas para diferentes stakeholders em busca de um futuro mais inclusivo.

Aqui, temos um olhar dedicado a pessoas. O Safra é feito de pessoas e para pessoas. Cada uma com suas expectativas, necessidades e sonhos, sejam pessoais ou empresariais.

Por que o pilar Social em ESG é importante para nós?

Apoio
à sociedade

Com iniciativas de impacto social e desenvolvimento profissional, geramos oportunidades para as pessoas.

Respeito

Cuidamos para evitar o endividamento desnecessário e avaliamos práticas ESG antes de conceder crédito.

Mais
diversidade

Ao priorizar a diversidade, tornamos nossos negócios e ambientes de trabalho mais produtivos.

Quais as boas práticas do pilar Social em ESG no Safra?

Ações para colaboradores

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Investimos em educação, cultura e bem-estar ocupacional. Conheça algumas iniciativas: 

  • Programa de Bem-Estar
    Apoio psicológico, social, financeiro e jurídico para colaboradores e dependentes.
     
  • Outubro Rosa e Novembro Azul
    Palestras sobre saúde da mulher e do homem com especialistas.
     
  • Espaço Saúde
    Ambulatório na Matriz, em São Paulo, em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein.
     
  • Formação no mercado financeiro
    Desafio Safra Top Gestor, Top Advisor e Top Business.
     
  • J. Safra Academy
    Plataforma online com mais de 170 cursos para desenvolvimento pessoal e profissional por meio de:
    • Cursos técnicos
    • Soft skills
    • Trilhas de formação específica: Inovação & Transformação Digital, Liderança e Atendimento ao Cliente
    • Programas de desenvolvimento
       
  • Benefícios
    Auxílio educacional, assistência médica, auxílio-creche, acesso a atividades culturais e mais.

Integração para estagiários

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O Desafio ConExtag é um projeto inédito que estimula estagiários de diferentes áreas a solucionar necessidades reais do Safra.

São 6 meses de desafio, sob a supervisão e análise de nossos gestores, para desenvolver projetos com alto nível de complexidade.

Os grupos vencedores têm o prêmio revertido para 3 instituições sociais. Em 2021, as instituições Amigos do Bem, Gerando Falcões e o Grupo Better Than Yesterday foram beneficiadas com a ação.

Promoção da saúde

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Criamos iniciativas para promover a saúde e apoiar clientes, colaboradores e a sociedade. Conheça algumas:

  • R$ 40 milhões para ações sociais e sistema de saúde 
  • Home office, telemedicina e medidas de distanciamento e prevenção nos escritórios 
  • Aprimoramento de acesso aos serviços e produtos pelo App Safra e Internet Banking 

Para saber mais sobre nossas ações contra o coronavírus, confira nossa página especial.

Campanha de vacinação contra a gripe

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  • Realizamos a campanha de vacinação contra a gripe todos os anos, para colaboradores e seus dependentes
  • Mais de 7.800 pessoas vacinadas em 2022, incluindo dependentes dos colaboradores
  • Disponibilização de vouchers de 50% desconto para compartilhar com familiares, e de 100% de desconto para vacinação de quem não pôde comparecer aos 4 dias de campanha
  • Mais de 4 toneladas de alimentos arrecadados e doados à instituição Amigos do Bem

(Base: Abril/2022)

Educação financeira

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Desenvolvemos conteúdos e plataformas para promover o uso consciente do dinheiro pela população e por nossos colaboradores, além de incentivar o conhecimento sobre investimentos.

Educação Financeira

Página com um conteúdo didático sobre educação financeira e crédito consciente

Saiba mais

O Especialista

Site de notícias voltadas a investimentos, negócios, economia e tecnologia

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Central de Conteúdo

Um portal dedicado às notícias mais relevantes sobre investimentos

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Comitê de acessibilidade

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Entendemos que organizações mais diversas e inclusivas tendem a construir equipes mais engajadas e produtivas. 

O Comitê de Acessibilidade foi o primeiro e grande passo dado para construirmos um ambiente de trabalho de respeito e inclusão.

Ele é formado por colaboradores das mais diversas áreas, entre elas:

  • Financeira 
  • Central de Atendimento 
  • Engenharia 
  • Tecnologia 
  • Marketing
  • Segurança do Trabalho

Com encontros frequentes, o grupo de trabalho organiza ações para gerar e viabilizar ações que promovam acessibilidade nos nossos serviços e processos.

Incentivo à cultura

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Preservar tradições e séculos de história também é um dos nossos compromissos. Dentre as iniciativas no contexto cultural, apoiamos museus, teatros, cursos e publicação de livros.  

Instituto Cultural J. Safra: dentre as principais ações, o instituto é responsável pela publicação dos livros Museus Brasileiros, com mais de 500 mil exemplares distribuídos

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Teatro J. Safra: programações diversificadas e gratuitas, atividades culturais e democratização do acesso à cultura por meio do J. Safra Social

Saiba mais

Apoio ao Instituto Morashá de Cultura, Museu do Ipiranga, Pinacoteca, MAM, MUBE, Museu Afro-Brasil, OSESP, Museu da Imigração Judaica, Museu Judaico de São Paulo, Museu do Futebol, Mozarteum, entre outros

A diversidade é nosso compromisso

Pautamos nossas relações de trabalho no respeito, empatia, equidade e inclusão.

Conheça as iniciativas do Safra para contribuir com a equidade de gênero e o desenvolvimento de mulheres.

(Base: 2021)

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Comitê de diversidade

Acreditamos que valorizar as diferenças fortalece nossa cultura organizacional, aumenta a perenidade da equipe e facilita a resolução de problemas.

Conheça as iniciativas de nosso comitê.

Semana da Diversidade

  • E-mails focados em conscientização, com pautas sobre diversidade
  • Vídeo para reforçar o compromisso da instituição com o tema
  • Censo de diversidade para levantamento de dados e melhorias

Equidade de gênero

  • Aumento de 14% na equidade de gênero no número total de colaboradores, de 2018 a 2020
  • Live com especialista em empreendedorismo feminino. Assista ao Encontro Safra: Mulheres Empreendedoras aqui
  • Campanha contra o machismo, comunicada internamente e no LinkedIn oficial do Safra. Confira o vídeo
  • Vídeo para reforçar o compromisso da instituição com o tema

Trilha ESG Diversidade no J. Safra Academy

  • Assédio no ambiente de trabalho
  • Diversidade
  • Barreiras invisíveis: os vieses inconscientes
  • Mindset inclusivo
  • Liderança inclusiva
  • ESG – Ambiental, Social e Governança
  • Revolução da empatia e mais
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Pacto Global: juntos, por uma sociedade melhor

Construir um futuro melhor para todos é uma jornada de longo prazo e que exige consistência.

É por isso que fazer parte do Pacto Global da ONU é tão importante para nós.

Com ele, reforçamos compromisso com os Direitos Humanos, com o desenvolvimento sustentável e a eliminação do trabalho compulsório e infantil.

Entenda o Pacto Global